很多企业在定做工作服时为了考虑到后续员工的增加，一般都会在预定的采购数量上增加一些，但是存在一些企业对于这部分多出来的工衣号码和数量不知道该如何分配，出现订的工服码号不对积压在仓库造成浪费，或者直接导致有新员工入职时没有合适的码数而影响工作的情况?那么为什么会有码数不对的情况呢，这种情况又该如何避免呢，下面是小编给出的详细原因分析以及解决方法。

出现码数不合适点原因：

一般有这种情况的都是没有相关定做工衣经验的企业，对于企业员工的身高和体重什么的，没有一个大致的了解，也是工作没做到位的一个直接表现，而且每个制衣厂制定的标码是不一样的。

出现码数不合适第二点原因：

企业人数众多的话对于让厂家来给每个人量身是不现实的，时间和成本都会是非常大的限制因素。

解决方法：

1、 在工作服定制下单的时候，企业可向工服订做厂家索要相关的码数尺寸适配表，然后企业可根据自已企业员工的身材情况进行数量和码数的合理分配(当然这方法并不准确)。

2、 如果不放心或是对工作服定做的合身度要求较高，企业也可以要求制衣厂家提供同款，分别不同的码数的样衣，让员工们进行试穿，然后让企业相关的负责人进行登记，将终的结果汇总给厂家，这样就能够比较准确的进行相关的码数统计;另外如果企业里有一些特殊身材的人，可也以要求定做工衣厂家来为其单独量一下身，然后根据相关尺寸进行量身制作。

以上就是分享的关于定做工服时如何处理码号和数量不对的情况及解决方法，希望能给更多的朋友带去评判的标准。在选择定做工作服时，选择好的厂家至关重要，一个好的有实力的定做厂家在定制工服时考虑得比较全面，方方面面都会考虑到。本公司专业定制西装、T恤、POLO衫、工作服、卫衣等不同款式的团体工作服，定制服装质量上乘，剪裁优良，受到众多定制用户的好评。定制更多工作服款式，我们将竭诚为您打造专属定制方案，可以放心服装的质量，如需定做服装，欢迎致电联系!

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